2017年8月19日，，，，，，，正值全国高温防暑顶峰期，，，，，，，广药集团工会主席李锦云、副主席陆青、新宝GG纪委书记周志魁、副厂长许春江、工会主席蔡淑君等慰问组到新宝GG威灵公司（第四造作部）发展高温慰问一线员工的活动。。。。。。

集团工会主席李锦云等一行人深刻车间、保卫门岗等一线，，，，，，，亲切问候在岗职工，，，，，，，相识他们工作及家庭情况，，，，，，，并为他们奉上王老吉清冷饮品，，，，，，，送去集团辅导的关爱。。。。。。并参观了第四造作部在爱心妈咪幼屋、职工书屋等服务员工阵地的建设情况。。。。。。

随后，，，，，，，慰问组与第四造作部部门职工代表召开了座谈会，，，，，，，会上，，，，，，，总厂副厂长兼威灵公司董事长许春江简要介绍了公司出产运营情况，，，，，，，第四造作部门会主席江铸曦汇报建家建会情况以及员工心声。。。。。。周志魁及蔡淑君主席对威灵公司进一步练好内功，，，，，，，高低联结一心，，，，，，，敢于创新，，，，，，，以推进经济发展、建设安然企业、提升员工福祉等方面工作进行深刻互换。。。。。。

会上，，，，，，，集团工会主席李锦云作沉要讲话，，，，，，，代表集团辅导通报了对第四造作部整个员工远驻揭西，，，，，，，勤勉工作，，，，，，，不怕辛苦，，，，，，，为企业做出贡献的感激，，，，，，，并对威灵公司工会工作提出以下进展，，，，，，，一是工会组织要阐扬桥梁作用，，，，，，，宏扬军队文化、学堂文化及家的文化等三种文化，，，，，，，把集团公司及

总厂战术指标落实好；；；；；；；；二是要做好组织引领作用，，，，，，，在先进的硬件设施有利前提下，，，，，，，要不休提升精密治理水平及员工素质，，，，，，，提升企业的软实力；；；；；；；；三是要扎实推动员工关爱工程，，，，，，，提升员工幸福感；；；；；；；；四是要紧跟局势，，，，，，，不休推动各项工作规范化建设及创新性工作，，，，，，，力争成为本地建家建会工作先进范例。。。。。。

集团工会、总厂工会每年在高温防暑的季节发展高温慰问活动，，，，，，，为员工配送清冷解暑饮料，，，，，，，传递企业人文关切。。。。。。今年更是远赴揭西发展慰问，，，，，，，通报企业对于驻表分厂整个员工的器沉和关切，，，，，，，让整个员工感触到了广药集团的拳拳爱心。。。。。。将来，，，，，，，总厂将在集团公司关切领导下，，，，，，，群策群力，，，，，，，为把第四造作部打造成高效能低成本、绿色低碳、循环经济的出产示范基地不休致力，，，，，，，共同开创企业创新发展的新篇章。。。。。。

集团工会、总厂工会辅导与总厂第四造作部职工代表亲切座谈

集团及总厂工会辅导为第四造作部职工代表奉上清冷饮料