?       为积极适应企业发展新局势，，，，，，，，进一步优化组织架构，，，，，，，，推动干部行列的合理流动与科学配置，，，，，，，，2025年7月10日下午，，，，，，，，新宝GG于办公楼515会议室隆沉召开了干部岗位调整任前发言会议。。。。。。。。党委书记、厂长孔箭、纪委书记李伟隽、总工程师秦飞以及来自销售、采购、造作一线、工会、数科、财政、战术规划等多个关键部门的12名涉及职务调整的干部共同参会。。。。。。。。本次会议由党委副书记、工会主席叶莉莉主持。。。。。。。。

?       会议伊始，，，，，，，，纪委书记李伟隽进行清廉发言。。。。。。。。他萦绕三方面提出明确要求：一是提高政治站位，，，，，，，，加强风格建设，，，，，，，，要始终与总厂党委维持高度一致，，，，，，，，以扎实的风格确保各项交办工作落到实处、获得实效；；；；；；；；二是加强自身进建，，，，，，，，提高综合素质，，，，，，，，面对新岗位新挑战，，，，，，，，需不休拓宽知识视野、提升业务能力，，，，，，，，以适应企业数智化转型和高质量发展需要；；；；；；；；三是严守纪律端正，，，，，，，，落实 “一岗双责”，，，，，，，，既要带头遵守清廉从业各项划定，，，，，，，，筑牢拒腐防变思想防线，，，，，，，，也要切实推广好分管领域党风廉政建设责任，，，，，，，，管好行劣注带好风格。。。。。。。。

?       随后，，，，，，，，党委书记、厂长孔箭进行任前集体发言。。。。。。。。他着沉强调了这次干部岗位调整的沉要意思，，，，，，，，这不仅是企业组织架构优化的关键行动，，，，，，，，更是为了推进各部门间的深度融合与协同发展，，，，，，，，并对新任职干部提出了四点要求：一是扛责任。。。。。。。。要敢于担任起部门发展的沉任，，，，，，，，以高度的责任感把部门工作做得更好，，，，，，，，不辜负企业的信赖与进展；；；；；；；；二是有作为。。。。。。。。要自动经营、积极进取，，，，，，，，将工作做到前面，，，，，，，，变被动应酬为自动出击，，，，，，，，为部门和企业发展抢占先机；；；；；；；；三是树风尚。。。。。。。。要在部门内设置振奋向上的工作氛围，，，，，，，，带头团队成员群策群力、奋勇争先，，，，，，，，形成壮大的工作合力；；；；；；；；四是守底线。。。。。。。。必须牢牢守住政治底线、经济底线、法治底线，，，，，，，，守住幼我清廉底线，，，，，，，，做到清清白白做人、干干净净做事。。。。。。。。最后，，，，，，，，他号召各人一路为总厂高质量、可持续发展贡献力量。。。。。。。。

?       12位职务调整的干部顺次进行表态讲话，，，，，，，，他们纷纷表白了对总厂党委的感激之情，，，，，，，，并郑沉承诺将迅速适应新岗位的要求，，，，，，，，以鼓满的周到和坚定的刻意投入到工作钟祝。。。。。。。在今后的工作中，，，，，，，，将严格遵守清廉自律的各项划定，，，，，，，，当真推广职责，，，，，，，，不休提升工作能力和水平，，，，，，，，以归零心态沉新启程，，，，，，，，用实干实绩回报组织信赖。。。。。。。。

?       本次干部岗位调整任前发言为新任职干部明确了方向、提出了新要求，，，，，，，，也为总厂的持续健全发展奠定了坚实基础。。。。。。。。相信在新的岗位上，，，，，，，，各位干部会以现尝试动践行承诺，，，，，，，，为总厂的鲜丽将来书写越发杰出的篇章。。。。。。。。