为庆祝总厂建企40周年，，，，，展示各部门内训工作成就，，，，，挖掘内训师人才，，，，，提升总厂内部培训水平，，，，， 2013年4月19日，，，，，总厂 “庆祝建企40周年劳动较量系列活动——总厂内训师大赛”拉开帷幕。。。。。

本次活动由总厂人力资源部组织，，，，，人力资源部、质管部、仓储部、法务部、第一、二、三、四造作部、保卫部、芳村厂区、厂办、工程部、经营部、GMP办公室、政工部共15个部门24名员工参与了角逐。。。。。2013年8月13日，，，，，主题为“40载共鲜丽 总厂首届内训师大赛决赛”在办公楼六楼会议室进行。。。。。经过平正、公正、强烈的角逐，，，，，一批优良的内训师脱颖而出。。。。。法务部蔡怡茵、GMP办汤晓琳荣获一等奖；；；；；政工部潘如礼、质管部梁永辉、人力资源部李晓冬获二等奖；；；；；仓储部杨春玲、保卫部康彦豪、第四造作部张巨涛获三等奖；；；；；第二造作部吴红斌、第三造作部周杰、第一造作部邵庆龙、经营部张港获优良奖。。。。。

为保障角逐的平正、公正、公开，，，，，决赛由总厂党委书记、高级政工师、广药集团高级内训师周志魁，，，，，总厂副厂长、昭通医科大学副教授杨杰文，，，，，光华公司纪委书记、昭通市高级政工师评委、广药集团高级内训师邹建华，，，，，王老吉公司人事行政中心培训总监、王老吉商学院常务副院长温铁岳，，，，，昭通医药有限公司沙槐学院执行院长陈黛担任评委。。。。。

决赛选手们各出奇招，，，，，奇妙地利用多媒体资料强化课程内容，，，，，让评委和观多面前一亮。。。。。如保卫部康彦豪所做的《造作部消防安全应急技术》中的防毒面具佩带现场演练；；；；；司法事务与审计部法务蔡怡茵《合同签定及风险防备》杰出的案例分析；；；；；质管部梁永辉利用《打喷嚏》的视频诠释为什么人是最大的传染源；；；；；人力资源部李晓冬利用交通违章视频强调遵守造度的沉要性等。。。。。丰硕多彩的授课内容，，，，，多样化的授课方式展示了决赛选手的丰硕的知始及演讲。。。。。

角逐实现后，，，，，几位评委对这次活动做了充分注定，，，，，一致以为总厂员工心灵鼓满，，，，，人才济济，，，，，参赛选手可能充分相识自身工作，，，，，意识工作中的沉点、难点、疑点全面展示出来。。。。。同时，，，，，也提出了几点贵重建议：一、要更有针对性地开发课程；；；；；二、讲授较单调课程时，，，，，可通过使用活跃、活泼的图片、音频等调动学员积极性；；；；；三、注沉实操演练；；；；；四、预防将授课当成演讲；；；；；五、通过面部表情、手势、说话等拉近与观多的关系。。。。。尤其是周书记对每位参赛选手活泼滑稽、精准的点评，，，，，让现场观多在笑声中受益良多。。。。。

本次内训师大赛，，，，，是结合现实工作的一次角逐。。。。。针对现实培训必要，，，，，人力资源部指定了部门课题参赛，，，，，如质管部的《质检员上岗培训》课题、仓储部的《仓管员上岗培训》课题等。。。。。其他各部门自选的课题，，，，，也都是缜密结合部门业务，，，，，如出产干净区规范穿衣、仓储消防知识、计量治理、批纪录填写等。。。。。预赛的每一场课，，，，，都是现实工作必要的一次培训，，，，，为了在不影响出产的情况下，，，，，确保每场参赛课程都有适合的听多，，，，，在角逐的同时阐扬现实作用，，，，，人力资源部积极与各部门沟通，，，，，联系预赛功夫、组织听多和评委，，，，，预赛持续了3个月，，，，，获得了较好的现实成效。。。。。本次大赛得到了厂辅导、各部门的大力支持。。。。。周书记为参赛选手做了2次专项领导；；；；；杨杰文副厂长、赵凯、潘自强、蔡志伟等部长当真参与了20多场预赛的评委工作。。。。。尤其是质管部，，，，，派出了4名选手参与角逐，，，，，是本次参赛选手最多的部门。。。。。

本次大赛也得到了员工们的积极响应。。。。。大赛通知发出后，，，，，芳村厂区的保卫主管黄鹏第一功夫报名，，，，，他当真编写课件，，，，，并结合有关建议反复批改课件3次之多，，，，，使得课件越发满足仓储治理的必要，，，，，这种积极态杜纂参加心灵，，，，，令人感动。。。。。本次还有一些入职仅1-2年的青年员工积极参赛，，，，，如仓储部的黄凯燕、质管部的腾英娟，，，，，相信只有他们对峙不懈，，，，，定能成为内训师行列里的精英。。。。。